Bireysel Emeklilik Sistemi
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), bireylerin gelir elde ettikleri dönemde düzenli olarak tasarrufta bulunmaları, yatırıma yönlendirilen tasarruflarıyla birikim oluşturmaları ve emeklilikte gelir elde etmeleri üzerine kurulmuş bir özel emeklilik sistemidir. Bu sistem ile hem bireylerin emeklilik dönemindeki refah düzeyi yükselecek, hem de oluşan uzun vadeli emeklilik fonları ekonomiye ciddi bir kaynak yaratacaktır.
BES'e katılım zorunlu değildir. Katılımcılar mevcut gelir düzeyleri ve emeklilik dönemine ait gelir beklentilerini göz önüne alarak ödeyebilecekleri katkı payı tutarını belirleyip, emeklilik sözleşmesi imzalayarak sisteme dahil olabilirler. Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip herkes sisteme katılabilmektedir.
BES'te işleyiş üç aşamalıdır:
Sözleşmenin yürürlüğe girmesi ve katkıların toplanması
Sisteme girmek isteyen katılımcı; gelir düzeyi, emeklilik dönemindeki gelir beklentileri ve yatırım tercihleri yönünde plan seçerek emeklilik sözleşmesi başvuru formunu doldurur. Emeklilik sözleşmesi, şirket tarafından reddedilmediği takdirde teklif formunun katılımcı veya varsa sponsor kuruluş tarafından imzalandığı tarihi takip eden altmışıncı günde yürürlüğe girer. Sözleşme kurulduktan sonra katılımcının ve sponsor kuruluşun ödediği katkılar, katılımcı adına açılan bireysel emeklilik hesabında izlenir.
Katkıların yatırıma yönlendirilmesi
Bireysel emeklilik hesaplarına ödenen katkı payları, katılımcının seçtiği emeklilik yatırım fonlarında yatırıma yönlendirilir. Emeklilik yatırım fonları, emeklilik şirketinin portföy yönetim şirketiyle yapacağı ve Sermaye Piyasası Kurulu tarafından onaylanacak portföy yönetim sözleşmesine göre yönetilir.
Sistemde kalınan süre boyunca birikimler bireysel emeklilik hesabında izlenir ve bireysel emeklilik hesabına ilişkin her türlü bilgi düzenli olarak katılımcıya iletilir. Bu bilgiler, bireysel emeklilik hesabına yatırılan katkı tutarlarını, hesaptaki emeklilik yatırım fonlarının detaylarını ve birikimlerin değerini içerir.
Katılımcı katkı payının ve birikimlerinin değerlendirildiği fonları, bu fonlara dağılım oranlarını yılda en fazla altı defa değiştirebilir. Ayrıca, bir emeklilik şirketinde bir yılı dolduran katılımcı dilerse birikimlerini başka emeklilik şirketine aktarabilir.
Emeklilik
Katılımcı emekliliğe hak kazandığında emeklilik hesabındaki birikimini toplu olarak veya belirli bir program çerçevesinde emeklilik şirketinden alabileceği gibi, yaptıracağı yıllık gelir sigortası ile ömür boyu veya belirli süreler için düzenli olarak emekli maaşı alabilir. Katılımcı, emekliliğe hak kazanmadan da sistemden ayrılabilir.
Şirket Linkleri :
http://www.anadoluhayatemeklilik.com.tr
http://www.ankaraemeklilik.com.tr
http://www.avivasa.com.tr
http://www.basakgroupama.com.tr
http://www.finansemeklilik.com.tr
http://www.fortisemeklilik.com.tr
http://www.garantiemeklilik.com.tr
http://www.kocallianzemeklilik.com.tr
http://www.oyakemeklilik.com.tr
http://www.vakifemeklilik.com.tr
http://www.ykemeklilik.com
Web : http://www.egm.org.tr
Etiketler : bireysel emeklilik şirketleri | anadolu bireysel emeklilik | axa oyak bireysel emeklilik | ing bireysel emeklilik | garanti emeklilik | vakıf emeklilik | www emeklilik gov tr | yapı kredi bireysel emeklilik | bireysel emeklilik vergi | bireysel emeklilik ne kadar | bireysel emeklilik aracı lisansı | bireysel emeklilik iptali | akbank bireysel emeklilik | özel emeklilik | emeklilik hesaplama | özel emekli sandığı | aegon emeklilik
|
