Aşağıdakilerden hangisi güvenlik kültürünün belirlenmesi için uygulanan yöntemlerden birisi değildir?
Güvenlik Kültürü ve Belirlenmesi İçin Uygulanan Yöntemler
Güvenlik kültürü, bir organizasyon veya toplum içerisinde güvenlikle ilgili tutumların, değerlerin, algıların ve davranışların bir bütünüdür. Güvenlik kültürünü belirlemek için farklı analiz ve değerlendirme yöntemleri kullanılır.
Şimdi her bir seçeneği detaylı inceleyerek doğru cevabı bulalım.
Seçeneklerin Ayrıntılı Analizi
A) Olay çalışmaları ✅ (Doğru Yöntem)
-
Olay çalışmaları, geçmişte yaşanmış iş kazaları, güvenlik ihlalleri veya kritik olayları analiz ederek güvenlik kültürünü belirlemek için kullanılır.
-
Bu yöntem, "Hangi olaylar meydana geldi?", "Bu olaylar neden meydana geldi?", "Önlenebilir miydi?" gibi sorulara yanıt bulmayı amaçlar.
-
Örnek: Bir fabrikada geçmişte meydana gelen iş kazalarının analizi yapılırsa, çalışanların güvenlik kültürüne bakış açıları değerlendirilebilir.
B) Psikometrik uygulamalar ✅ (Doğru Yöntem)
-
Psikometrik testler, çalışanların risk algısını, güvenlikle ilgili tutumlarını ve davranışlarını ölçmek için kullanılır.
-
Bireylerin güvenliğe yönelik farkındalık seviyesi, iş yerindeki riskleri nasıl algıladıkları ve güvenlik önlemlerine nasıl uydukları bu testlerle belirlenebilir.
-
Örnek: İş yerinde çalışanlara “Güvenlik kurallarına ne kadar uyuyorsunuz?” gibi sorular içeren psikolojik testler uygulanabilir.
C) Karşılaştırmalı çalışmalar ✅ (Doğru Yöntem)
-
Karşılaştırmalı analiz, farklı işletmeler veya organizasyonlardaki güvenlik kültürünü karşılaştırarak güvenlik seviyesini belirlemek için kullanılır.
-
Amaç, sektör içinde veya farklı sektörler arasında güvenlik kültürünün hangi seviyede olduğunu görmek ve başarılı uygulamaları tespit etmektir.
-
Örnek: Bir inşaat firması ile bir otomotiv fabrikasının güvenlik kültürü karşılaştırılır ve hangi sektörde güvenlik bilincinin daha yüksek olduğu analiz edilir.
D) İş analizi çalışmaları ❌ (Yanlış Yöntem - Doğru Cevap)
-
İş analizi, belirli bir işin gerektirdiği görevleri, becerileri ve sorumlulukları belirlemek için yapılan bir çalışmadır.
-
Genellikle insan kaynakları yönetiminde kullanılan bu yöntem, güvenlik kültürünü doğrudan belirlemek için kullanılan bir yöntem değildir.
-
Örnek: Bir şirkette belirli bir pozisyon için hangi niteliklerin gerektiğini belirlemek iş analizine girer. Ancak bu süreç güvenlik kültürünü ölçmek için kullanılmaz.
Sonuç ve Doğru Cevap
-
Olay çalışmaları, psikometrik uygulamalar ve karşılaştırmalı çalışmalar, güvenlik kültürünü belirlemede kullanılan yöntemlerdir.
-
İş analizi çalışmaları ise çalışanların görev ve sorumluluklarını belirlemek için yapılan bir yöntemdir ve güvenlik kültürünü doğrudan ölçmek için kullanılmaz.
✔ Doğru cevap: D) İş analizi çalışmaları
Bulabilirim.com iş Sağlığı ve Güvenliği Destek Ekibi
