iş hukuku soruları kategorisinde tarafından

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli sebebe dayalı olarak sona erdirilebileceği, işçinin yetersizliğinden kaynaklanan sebeplerden biri değildir?

A) Sürüm ve satış olanaklarının azalması

B) İşe yoğunlaşmanın giderek azalması

C) İşe yatkın olmama

D) Sık sık hastalanma

E) Öğrenme ve kendisini yetiştirme yetersizliği

1 cevap

+1 oy
tarafından
 
En İyi Cevap

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli sebebe dayalı olarak sona erdirilebileceği, işçinin yetersizliğinden kaynaklanan sebeplerden biri değildir?

Sürüm ve satış olanaklarının azalması iş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli sebebe dayalı olarak sona erdirilebileceği, işçinin yetersizliğinden kaynaklanan sebeplerden biri değildir. Doğru cevabımız A şıkkı "Sürüm ve satış olanaklarının azalması" seçeneği olacaktır.

Bulabilirim.com iş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dersi Destek Ekibi


Bulabilirim.com

Sorularınızı konusunda uzman kadromuz ve diğer kullanıcılarımızla çok kısa sürede cevaplıyoruz.

16,573 soru

16,751 cevap



...